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Syntonize SDG

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Context

La responsabilité sociale devient vitale pour progresser vers un avenir durable aussi bien pour les dirigeants d’entreprise que pour les individus.
Avec la montée du consumérisme éthique, le respect des responsabilités sociales à la pointe de la tendance est maintenant attendu des entreprises et apprécié par leurs employés et leurs consommateurs.
L'Agenda met en lumière le développement mondial nécessaire pour: les gens, la planète, la prospérité, la paix et les partenariats.

Produit

Syntonize SDG a consolidé le programme 2030 en une plateforme d'entreprise numérique unique permettant de gérer et d'évaluer efficacement les progrès réalisés par les individus et les entreprises pour atteindre les objectifs de développement durable.

L'impact global est généré par les initiatives volontaires des employés. Pour chacun des objectifs, un programme social pour l’employé / volontaire est généré pour enregistrer ses réalisations, ses compétences et les nouvelles compétences acquises.

Avantages

En tant qu'employeur, illustrer les changements actifs pour atteindre ces objectifs permet non seulement de créer un front de travail uni face aux problèmes mondiaux, mais crée également des développements internes en personnel.

Les rapports générés par le biais de la plate-forme offrent à la société de nouveaux modes de communication transparents dans les initiatives et construisent simultanément la relation d'intégration entre les consommateurs, les employés et les entreprises.
L'intégration de la conformité aux ODD dans votre stratégie commerciale peut également accroître la compétitivité actuelle du marché grâce aux performances globales de la main-d'œuvre dans la promotion de la proactivité et de la communication.

Exemple BBVA

La plate-forme numérique pour BBVA a été lancée pour mettre en œuvre le programme de bénévolat d'entreprise auprès de ses employés à l'échelle mondiale.

.01

Rapports détaillés sur la conformité aux objectifs de développement durable et son impact mondial

.02

Gestion du programme de bénévolat d'entreprise

.04

Programmes sociaux présentés à l'employé

.05

Développement des compétences professionnelles en leadership, proactivité et communication

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